Notre modèle

Emerging Public Leaders (EPL)  se base sur le modèle éprouvé du President’s Young Professionals Program (PYPP) de Libéria. EPL travaille dans les pays avec les gouvernements et d’autres partenaires locaux pour construire un programme d’appui qui place les jeunes leaders dans des postes clés du gouvernement pour un mandat de deux ans. 

Le modèle d’EPL exploite les six composantes principales qui ont permis au PYPP de réussir :

  • Sélection et recrutement méritocratiques et inclusifs
  • Formation continue et réactive

  • Mentorat et supervision

  • Voyages en immersion annuels
  • Gestion de la performance

  • Engagement continu des anciens participants

EPL se développe actuellement dans plusieurs pays africains choisis pour leur stabilité, leur gouvernement démocratique, l’existence de réseaux de mentors, et la présence de «champions» qui souhaitent appuyer EPL au sein du gouvernement. Les priorités actuelles sont la Côte d’Ivoire, le Ghana et la Guinée, et d’autres pays sont à l’étude.